在贵州黔南，社保基数17800元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 17800元基数：每月社保缴费总额更高，具体费用取决于各险种的缴费比例。以养老保险为例，若按照20%的单位缴费比例计算，单位需缴纳3560元（17800元×20%），个人需缴纳1424元（17800元×8%），总计约4984元。
• 5000元基数：缴费压力相对较小，同等比例下月缴金额较低。以同样的养老保险缴费比例为例，单位需缴纳1000元（5000元×20%），个人需缴纳400元（5000元×8%），总计约1400元。

社保待遇差异

• 养老金：退休后养老金的计算与缴费基数挂钩，缴费基数越高，未来领取的养老金金额也越高。
• 医疗保险：高基数可能享受更高的医保账户划拨比例，门诊及住院报销上限也会提升。
• 失业保险：高基数失业后，每月可领取的失业保险金也会相应增加。

适用人群

• 17800元基数：通常适用于收入较高的人群，如企业高管、稳定收入的职工等。
• 5000元基数：多为中小企业员工、灵活就业者或政策规定的最低缴费标准。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和福利，包括更高的养老金、更好的医疗保险报销比例等。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但可能会影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期福利需求来综合考虑。