​​江苏158天产假生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×158天​​，​​实际金额与单位平均工资挂钩​​，​​顺产最低可领约2.5万元​​，​​难产或多胞胎按增加天数计算​​，​​且免征个人所得税​​。江苏已实现生育津贴“免申即享”，​​产假结束后次月自动到账​​，部分地区还额外发放一次性营养补助（如苏州2775元）。

1. ​​计算规则​​
   生育津贴以单位上年度职工月平均工资为基数，日计发标准为月均工资除以30，再乘以158天产假天数。例如，单位月均工资7500元，津贴为7500÷30×158=39500元；若单位按最低基数4879元计算，津贴约为25696元。难产、剖宫产增加15天，多胞胎每多一胎再增15天。

2. ​​发放流程​​
   江苏2025年推行“免申即享”，女职工无需提交材料，津贴在产假结束次月自动发放至个人账户（部分地区先发至单位）。例如，产假6月30日结束，津贴7月到账。申领需满足生育前连续缴费满10个月，中断缴费可能扣减对应天数津贴。

3. ​​补充待遇​​
   除生育津贴外，江苏部分地区提供一次性营养补助（如苏州2775元），失业女性生育可领3个月失业金。若津贴低于产假前工资，单位需补足差额；高于则按津贴发放。

​​提示​​：津贴金额与单位工资水平直接相关，建议提前确认单位缴费基数。可通过“江苏医保云”APP或当地医保公众号查询到账情况。