贵州黔南社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：
1. 缴费金额差异
社保缴费基数直接决定个人及单位每月需缴纳的社保费用。基数越高，缴费金额也越高。以贵州黔南为例：
- 15300元基数：单位及个人每月需缴纳的社保费用更高，适用于收入较高的职工。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入较低的职工或灵活就业人员。
2. 社保待遇差异
社保基数的高低直接影响未来的养老金、医疗报销额度等社保待遇：
- 15300元基数：由于缴费金额较高，个人累计缴费年限更长，未来领取的养老金金额更高，医疗报销比例也相对较高。
- 5000元基数：缴费金额较低，养老金领取金额和医疗报销比例相对较低，但缴费压力较小。
3. 适用人群
- 15300元基数：通常适用于企事业单位的高收入职工，这部分人群更注重未来的养老保障和医疗保障水平。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力小，但社保待遇相对有限。
4. 政策依据
根据贵州黔南相关政策，社保缴费基数根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定，上下限分别为平均工资的300%和60%。15300元和5000元分别对应不同的缴费档次。
总结
选择15300元或5000元的社保基数，需结合自身收入水平和未来保障需求。高基数意味着高缴费和高保障，低基数则适合收入较低的人群，但需平衡短期缴费压力与长期保障需求。