在贵州黔南，社保基数14400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群上。以下是对这些差异的详细分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数14400元：单位每月缴纳2304元（14400×16%），个人每月缴纳1152元（14400×8%）。
  • 基数5000元：单位每月缴纳800元（5000×16%），个人每月缴纳400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数14400元：单位每月缴纳1152元（14400×8%），个人每月缴纳288元（14400×2%）。
  • 基数5000元：单位每月缴纳400元（5000×8%），个人每月缴纳100元（5000×2%）。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些险种的缴费金额也随基数不同有明显差异，整体上14400基数下单位和个人承担的费用总和远高于5000基数情况。

养老金待遇

• 养老金遵循“多缴多得”原则。14400元的缴费基数会使本人指数化月平均缴费工资更高，在相同缴费年限下，计算出的基础养老金和个人账户养老金都更多，因此退休后领取的养老金会显著高于5000元基数的情况。

医疗保障

• 虽然医保报销比例主要与就医医院等级、医保目录等有关，与缴费基数关系不大，但医保个人账户的划入金额会受基数影响。14400元基数下每月进入个人账户的金额会比5000元基数下多，意味着可用于门诊看病、药店买药等的资金更充足。

适用人群

• 14400元基数：通常适用于收入较高群体，如国企、高薪企业员工或主动选择高档次缴费的灵活就业者。
• 5000元基数：更适合普通工薪阶层或预算有限者，更接近当地平均工资水平，缴费压力相对较小。

黔南社保基数14400和5000在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面均存在明显差异。参保人可根据自身经济状况、收入水平以及对未来保障需求的预期，合理选择合适的缴费基数。