男方交了10年社保但已停缴，通常不能以个人名义申请生育津贴，但若配偶符合条件（如女方在职且参保），可通过配偶单位申领部分待遇。
生育津贴的申领主体限制
生育津贴一般由女职工所在单位申领，男性参保者通常仅可报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩费用），但需满足配偶无业且符合地方政策。若男方停保，则失去个人申领资格。
社保停缴的影响
生育保险要求生育前连续缴费（多数地区需12个月），停缴即失效。即使男方曾缴满10年，断缴后无法补缴，生育津贴权益终止。
配偶参保的替代方案
若女方在职且单位缴纳生育保险满1年，可通过女方单位申领全额津贴；若女方未参保，男方停保后双方均无法享受津贴，仅个别地区允许补缴或缩短缴费时限。
男方停保后需依赖配偶的参保状态，建议提前确认地方政策或续保以保障权益。
生育保险断交后能否领取生育津贴，需根据断交时间与补缴情况综合判断，具体如下： 断交期间无法享受生育津贴 若在生育前或分娩期间断交生育保险，且未在断缴后连续缴纳满规定年限（通常为1年或6个月），则无法领取生育津贴。例如，已连续缴纳6年但中途断交3个月，仍不符合连续缴费要求。 断缴后补缴仍可能无法享受 部分地区规定，断缴超过2个月或未在生育前连续缴纳满规定年限的补缴，不计入连续缴费时间。例如
根据现行政策规定，领取生育津贴时 通常不需要扣除社保 ，但需注意以下细节： 生育津贴计算基础 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准发放（已参加生育保险的情况），或产假前工资标准（未参保的情况），与个人社保缴费部分无关。 社保个人缴费处理 若生育期间单位已代扣代缴个人社保，这部分费用不会从生育津贴中扣除。 若单位未代扣（如工资低于社保基数），需在申领时补缴个人应缴部分，但不会从津贴中扣除。
生育津贴的社保缴纳规定如下，综合权威信息整理： 一、基本缴纳要求 连续缴费时长 主流要求 ：生育前需连续缴纳生育保险满12个月（含生育当月），这是大多数地区的统一标准。 部分放宽政策 ：北京、上海、浙江等地允许连续缴纳9-10个月即可。 灵活就业人员 ：部分地区（如广东、上海、四川）允许补缴后享受生育津贴，但需满足累计缴费满15个月等条件。 缴费基数与比例 用人单位按职工工资总额的0
生育津贴是否会被追回，需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况： 一、正常生育津贴无需追回 法律依据 根据《社会保险法》第五十三条、第五十四条，生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工无需缴纳。若用人单位已依法缴纳，生育津贴应全额发放。 追回情形排除 若生育津贴已由社保局正常发放至个人账户，且符合享受条件（如按时参保、提供完整材料等），则无需追回。 二、违规扣留或未足额发放可追回 追回情形
社保卡不能直接领取生育津贴，但它是申领流程中的重要身份凭证。 生育津贴由生育保险基金支付，通常发放至个人银行账户或单位账户，具体方式因地区政策而异。关键点包括：需满足生育保险缴费年限、符合计划生育政策、津贴按单位平均工资计算，且全国已有10省市实现个人账户直发。 生育津贴的申领与社保卡关联主要体现在身份核验环节。社保卡作为医保结算和社保身份识别的工具
挂靠社保领取生育津贴属于违法行为 ，不仅可能面临罚款和追回津贴，情节严重的还将承担刑事责任。我国社保制度明确规定，职工必须与用人单位存在真实劳动关系才能参保，虚构劳动关系挂靠社保属于骗保行为。 法律明令禁止虚构劳动关系参保 社会保险法规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，且双方需存在实际用工关系。通过中介或空壳公司挂靠社保，伪造劳动合同、工资流水等材料
很抱歉，目前提供的搜索结果中未包含2025年黔南州社保基数为10600元对应的医保卡每月具体金额。根据2018年标准，医保缴费基数与个人账户金额的计算方式如下： 缴费基数与比例 单位缴费：7% 个人缴费：2% 退休人员不缴费。 个人账户计算方式 个人账户月缴费额 = 缴费基数 × 2% 若基数为10600元，则个人账户月缴费额为：10600 × 2% = 212元 。 说明 ：
贵州黔南社保基数11600元时，每月个人需缴纳约1160元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位需缴纳约3040元（养老保险14%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+残保金1.5%），合计月缴4200元。 缴费构成 ：社保费用由个人和单位共同承担。个人部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%）
贵州黔南社保基数11600元属于第三档 ，这一档位通常对应的是当地职工平均工资的较高水平，能够为参保人员提供较为全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它根据职工的工资水平或当地社会平均工资来确定。基数越高，缴费金额也越高，但相应的福利和保障也更为优厚。在贵州黔南，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇标准
新农合能否报销牙齿根管治疗取决于当地政策，部分情况可按比例报销，但门诊费用通常报销额度有限，住院相关费用可能有更高报销上限，且私立或非定点机构不在报销范围内。 根管治疗是否纳入新农合报销需结合参保地政策判断，部分地区将根管治疗纳入报销范围，通常针对因牙髓炎、根尖周炎等引发的疾病治疗，但需在定点医疗机构进行。例如，有的地区在符合条件的基层医院可按比例报销根管治疗费用，但报销金额设有上限
贵州黔南社保基数11700元是当地2023年社保缴费的基准值，代表了职工月平均工资水平 ，这个数值直接影响社保缴费的计算，是企业和职工缴纳社保的重要依据。以下是关于这一标准的详细解读： 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，通常根据当地职工的平均工资来确定。贵州黔南的社保基数11700元意味着，职工的各项社保缴费都将以此为基准进行计算。缴费比例由各项社保政策规定，基数越高
贵州黔南社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1287元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额根据险种比例计算。 其中养老保险占比最高（936元），医保和失业险分别扣除234元和58.5元，工伤和生育保险由单位全额承担。 养老保险 按基数11700元的8%扣除，每月缴纳936元，进入个人账户，退休后可领取养老金。 医疗保险 个人缴纳比例为2%（234元），单位另缴6
暂时无法得知贵州黔南社保基数11700能拿多少。但是我可以为您提供2025年黔南社保缴费基数的相关信息： 缴费基数范围 最低社保缴费基数为4363元 ，最高缴费基数为21816元 。 缴费比例 养老保险：个人8%，企业20% 医疗保险：个人2%，企业8% 失业保险：个人0.5%，企业1.5% 工伤保险：企业全额承担，具体费率根据行业风险等级确定 生育保险：企业全额承担，费率为1%
根据2022-2023年黔西南州社保政策，社保缴费基数与比例如下： 一、缴费基数范围 单位缴费基数 上限 ：18028.25元（2020-2021年6月标准） 下限 ：3397.60元（2020-2021年6月标准） 实际缴费基数需根据个人工资与当地平均工资比例确定，工资高于300%或低于60%时按上下限执行，中间值按实申报。 灵活就业人员缴费基数 参照职工基数，最低1616.23元
很抱歉，目前没有查询到贵州省黔南地区社保基数为10700元的具体扣税信息。根据现行个人所得税计算规则，工资10700元在扣除五险一金和起征点后的应纳税所得额为7200元，适用税率为10%，速算扣除数为210元，应纳税额为510元。 建议您直接咨询当地社保机构或通过官方渠道获取最新、准确的扣税信息
社保交了一年可以领多少生育津贴？生育津贴的发放与缴费时长、职工所在单位上年度平均工资及产假天数密切相关。以下是详细说明： 1. 生育津贴领取条件 缴费时长要求 ：参保职工分娩前需连续缴费满9个月。如果缴费不足9个月，津贴由用人单位支付。 符合计划生育政策 ：需符合国家或当地计划生育规定。 2. 生育津贴计算方法 生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 ×
社保未满一年但生育了是否能领取生育津贴，主要取决于当地政策及具体情况 。尽管大多数地区要求缴纳社保满一年才能享受生育津贴，但部分地区可能有特殊规定或例外情况。以下是详细的解释和关键点： 1.各地政策差异：基本要求：大多数地区规定，职工在生育前需连续缴纳社保满一年，才能享受生育津贴。这是国家层面的基本要求，旨在确保职工在生育期间有稳定的保障。地方政策：部分地区可能有不同的规定。例如
能 医保补缴后能否报销生育津贴，需根据补缴时间、缴费状态及生育情况综合判断，具体如下： 补缴时间影响报销资格 中断时间≤1个月 ：补缴后即可恢复生育津贴待遇，无需重新计算年限。 - 中断时间>1个月 ：需在补缴后次月起连续缴费满12个月，方可享受生育津贴（仅限生育医疗费报销，无法领取津贴）。 补缴方式与限制 单位补缴 ：单位补缴的医保费用不计入生育保险缴费年限，无法补领生育津贴。 -
