挂靠社保领取生育津贴属于违法行为，不仅可能面临罚款和追回津贴，情节严重的还将承担刑事责任。我国社保制度明确规定，职工必须与用人单位存在真实劳动关系才能参保，虚构劳动关系挂靠社保属于骗保行为。
-
法律明令禁止虚构劳动关系参保
社会保险法规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，且双方需存在实际用工关系。通过中介或空壳公司挂靠社保，伪造劳动合同、工资流水等材料，本质上是通过虚假手段骗取社保待遇，已构成违法。 -
生育津贴的领取条件具有严格限制
领取生育津贴的前提是参保人连续缴纳社保满一定期限（通常为6-12个月），且必须在职状态。挂靠者未实际工作却虚构参保记录，属于骗取社会保障基金，相关部门可通过大数据核查劳动关系真实性。 -
违法后果包括经济处罚与刑事风险
- 行政处罚：一经查实，挂靠双方均会被追回已发放的生育津贴，并处以骗取金额2-5倍罚款。
- 刑事追责：若骗保金额较大（超6000元），可能按《刑法》第266条诈骗罪追究刑事责任，最高面临10年以下有期徒刑。
- 信用影响：违法行为将纳入个人征信系统，影响贷款、就业等社会活动。
-
合法替代方案建议
灵活就业人员可通过户籍地城乡居民医保参保，部分城市允许单独缴纳生育保险；全职妈妈可咨询配偶单位是否享受配偶生育保险报销，或通过商业保险补充保障。
社保基金是公共福利资源，任何骗保行为都会损害全体参保人权益。建议通过正规渠道参保，避免因小失大触碰法律红线。若已存在挂靠行为，应主动向社保部门说明情况并补缴费用以降低风险。