生育津贴申请了还没到账就辞职了怎么办？

生育津贴作为国家给予生育女性的经济支持，通常在申请后会按时到账。如果在津贴到账前辞职，可能会影响到津贴的领取。以下是一些可能的处理方式：

1. 与原单位协商：

   • 应与原单位进行沟通，了解生育津贴的具体情况。
   • 原单位有责任协助员工完成生育津贴的申领手续，即使员工已经辞职。

2. 咨询社保部门：

   • 如果与原单位沟通无果，可以联系当地的社保部门，咨询生育津贴的申领流程和到账时间。
   • 社保部门会提供详细的指导，确保生育津贴能够顺利到账。

3. 办理转移手续：

   • 如果已经入职新单位，可以办理生育津贴的转移手续。
   • 将相关材料提交给新单位，由新单位继续办理生育津贴的申领手续。

4. 个人申领：

   • 如果无法通过单位申领生育津贴，可以尝试个人申领。
   • 准备好相关材料，如出生证明、结婚证等，前往社保部门办理个人申领手续。

5. 法律援助：

   • 如果遇到任何困难或争议，可以寻求法律援助。
   • 咨询专业律师，了解自己的权益和应对措施。

总结：生育津贴申请了还没到账就辞职了，可以通过与原单位协商、咨询社保部门、办理转移手续、个人申领或寻求法律援助等方式来解决。确保及时了解相关政策和流程，维护自己的合法权益。