未婚生育的生育津贴通常是98天。
生育津贴的天数主要依据女性职工的生育情况和婚姻状况来确定。对于已婚女性职工，根据国家相关法律法规，她们在生育后可以享受到158天的生育津贴。对于未婚女性职工来说，情况有所不同。
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法律法规依据：根据《女职工劳动保护特别规定》，已婚女性职工生育享受158天的生育津贴，而未婚女性职工的生育津贴天数通常为98天。这是基于对女性职工在生育过程中的身体恢复和育儿需求的考虑。
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社会保险政策：生育津贴的发放通常与社会保险政策相关联。已婚女性职工在生育后，可以凭借结婚证、生育服务证等相关证明材料，向社保部门申请158天的生育津贴。而未婚女性职工则需要提供其他相关证明材料，以申请98天的生育津贴。
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地方政策差异：需要注意的是，不同地区对于未婚生育的生育津贴天数可能会有所不同。有些地区可能会根据当地的经济发展水平和社会政策，对未婚生育的生育津贴天数进行调整。具体天数还需参考当地的具体政策规定。
总结：未婚生育的生育津贴通常是98天，与已婚女性职工的158天相比有所减少。这一差异主要是基于法律法规、社会保险政策以及地方政策的综合考虑。如果您对具体的生育津贴天数有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士，以获取准确的信息。