单位没交医保费但住院了，可以自己申请医保报销，但需满足条件，且流程复杂，务必尽快处理。
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确认责任归属：单位未缴纳医保属于违法行为，员工有权要求补缴。但已发生的住院费用需先自行垫付，随后通过补缴月份申请报销，或按灵活就业人员标准处理。
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紧急处理住院费用：若住院期间单位未参保，可联系医院询问是否支持“自费转医保”结算（需符合当地政策）。若无法结算，保存好医疗费票据、病历等材料，后续申请报销。
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补缴医保的关键点：单位需补缴欠费并缴纳滞纳金后，个人医保账户才会恢复。补缴当月即可重新享受待遇，但住院费用需看当地政策是否追溯报销（通常需在补缴后一定期限内申请）。
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灵活就业或临时保障：若单位长期未缴，建议以灵活就业人员身份参保，或通过当地医保部门的“补缴追溯”政策争取权益。部分地区允许补缴后追溯3个月内住院费用。
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法律维权与协商：保留单位未缴医保的证据（工资条、社保缴纳记录），可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。
住院期间医保断缴会增加经济负担，优先联系单位补缴并留存凭证。若问题无法解决，及时咨询当地医保局或法律援助机构，维护自身权益。