在贵州黔东南，社保基数16000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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16000元基数：
- 养老保险：个人缴纳金额为16000元 × 8% = 1280元，单位缴纳金额为16000元 × 16% = 2560元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为16000元 × 2% = 320元，单位缴纳金额为16000元 × 8% = 1280元。
- 失业保险：个人缴纳金额为16000元 × 0.5% = 80元，单位缴纳金额为16000元 × 0.5% = 80元。
- 合计每月缴费总额约为5440元。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 合计每月缴费总额约为1700元。
社保待遇差别
- 养老金：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
- 医疗保险待遇：高基数参保人医保个人账户余额更多，享受的医疗待遇（如门诊报销比例）可能更优。
适用人群不同
- 16000元基数：通常为收入高于黔东南社平工资3倍的高薪群体（如企业高管、技术专家），或单位统一按实际工资足额缴纳。
- 5000元基数：常见于按最低标准缴费的灵活就业人员、小微企业员工，或收入低于社平工资60%的参保者。
总的来说，选择社保基数需结合收入和对未来福利的预期。高基数长期回报更优，但短期负担较重；低基数适合预算有限的人群，确保基础保障。