沈阳市职工医保门诊报销政策自2024年1月1日起进行了重要改革，以下是具体政策变化和亮点：

1. 门诊报销额度大幅提升

• 改革前：职工医保普通门诊统筹每月最高报销150元，一年最多1800元。
• 改革后：一个自然年内的门诊报销金额最高可达1.2万元，报销额度大幅提升。

2. 报销范围扩大

• 改革前：门诊报销范围有限。
• 改革后：门诊报销范围更广，覆盖更多医疗项目和定点医疗机构。

3. 报销比例提高

• 普通门诊：报销比例可达75%。
• 签约家庭医生的退休人员：报销比例最高可达85%，进一步减轻退休人员的医疗负担。

4. 起付标准调整

• 一级及以下定点医疗机构、二级定点医疗机构、三级传染病和精神疾病专科医院起付标准为200元。
• 三级定点医疗机构起付标准为400元。

5. 改革实施时间

• 新政策于2024年1月1日正式实施，职工医保门诊报销将按照新的机制执行。

总结

沈阳市职工医保门诊报销政策的改革显著提高了报销额度、扩大了报销范围，并针对退休人员制定了更优惠的报销比例。这一变化将有效减轻职工的医疗费用负担，特别是对于经常需要门诊治疗的退休人员，政策更具普惠性。如果您有更多疑问，建议及时咨询当地医保部门或关注相关公告。