买了社保生育险后，领取生育津贴需满足参保缴费年限、符合计划生育政策等条件，津贴金额按单位月均工资和产假天数计算，通常由单位统一申领。 以下是具体操作指南：
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申领条件
- 参保要求：需连续缴纳生育保险满6-12个月（各地政策不同），申请时需正常参保。
- 生育合规：需持有准生证等计划生育证明，并在定点医疗机构分娩或手术。
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津贴计算
- 公式为：生育津贴 = 单位上年度月均工资 ÷ 30 × 产假天数。例如：单位月均工资1万元，顺产98天，津贴约3.27万元。
- 难产、多胞胎等可增加产假天数，津贴相应提高。
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申领流程
- 单位代办：职工提交材料（身份证、出院记录、生育证明等），由单位向医保经办机构申请。
- 线上/线下办理：部分地区支持线上提交（如广东政务服务网），或线下医保窗口办理。
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注意事项
- 时效性：需在生育后1-3年内申请（各地时限不同），逾期作废。
- 材料真实：虚假材料可能导致拒批，需确保病历、费用票据等完整。
提示：具体政策以当地医保局为准，建议提前咨询单位HR或拨打12333社保热线核实细节，避免遗漏关键步骤。