社保基数4000的生育险待遇主要包括生育津贴和医疗费用报销两部分，具体可领取金额约为4000-8000元（以98天产假为例）。 生育津贴按单位上年度职工月平均工资（基数4000元）÷30×产假天数计算，医疗费用通常可报销70%-90%，顺产报销范围约2000-4000元，剖腹产约4000-6000元。
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生育津贴计算
若单位上年度月均工资与社保基数一致（4000元），按98天标准产假计算：4000÷30×98≈13067元。但实际领取金额可能受单位申报工资影响，若申报工资低于基数，按实际工资计算。 -
医疗费用报销标准
- 产前检查：通常定额报销500-1500元，部分地区按比例报销70%-90%。
- 分娩费用：顺产报销约2000-4000元，剖腹产4000-6000元，具体以当地医保目录为准。
- 并发症治疗：符合规定的额外医疗费用可报销50%-80%。
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其他补贴情形
- 多胞胎生育：每多一胎增加15天产假津贴。
- 流产津贴：妊娠不满4个月享15-30天津贴，满4个月享42天。
- 男职工配偶生育：部分地区可申领一次性补贴（如2000元）。
注意： 实际领取金额需结合地方政策（如上海、深圳等地有额外补贴）及单位申报情况。建议生育前向当地社保局确认细则，并保存好医疗票据以便报销。