在贵州黔东南，社保基数15400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数15400元：每月社保总缴费约4928元（单位约3080元+个人约1848元）。
• 基数5000元：每月社保总缴费约1600元（单位约1000元+个人约600元）。

养老金待遇差距

• 基数15400元：退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同），例如，按20年缴费估算，15400元基数退休金约4000元/月，5000元基数约1300元/月。

医保报销与账户余额

• 基数15400元：医保个人账户月划入约308元（2%比例），累计多年后，账户多积累数万元。
• 基数5000元：医保个人账户月划入约100元，累计金额较少。

工伤与失业待遇

• 基数15400元：工伤赔偿和失业保险金标准更高。例如，15400元基数失业后每月可多领约800元。

灵活就业选择与经济性

• 基数15400元：月缴3080元（20%养老+8%医疗），压力较大但未来收益高。
• 基数5000元：月仅需1000元，适合短期预算紧张者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会带来更高的缴费压力，但同时也意味着在退休后能够享受到更高的社保待遇，包括更高的养老金、更多的医保报销金额以及更丰厚的失业保险金等。在选择社保基数时，建议个人应根据自己的经济状况、收入水平以及未来的规划来做出合理的选择，以确保在享受社保保障的也能够维持正常的生活水平。