在贵州黔东南，社保基数的选择对个人的社保待遇有着直接的影响。以2024年为例，社保基数8500元和5000元之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

养老保险：

• 8500元基数：单位缴纳20%（1600元），个人缴纳8%（680元），总缴费金额为2680元/月。
• 5000元基数：单位缴纳20%（1000元），个人缴纳8%（400元），总缴费金额为1400元/月。

医疗保险：

• 8500元基数：单位缴纳8%（680元），个人缴纳2%（160元），总缴费金额为840元/月。
• 5000元基数：单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元），总缴费金额为500元/月。

失业保险：

• 8500元基数：单位缴纳2%（170元），个人缴纳1%（85元），总缴费金额为255元/月。
• 5000元基数：单位缴纳2%（100元），个人缴纳1%（50元），总缴费金额为150元/月。

工伤保险和生育保险：

• 这两部分保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

合计每月缴费金额：

• 8500元基数：2680元（养老保险）+ 840元（医疗保险）+ 255元（失业保险）= 3775元/月。
• 5000元基数：1400元（养老保险）+ 500元（医疗保险）+ 150元（失业保险）= 2050元/月。

退休金领取金额差异

退休金的计算与缴费基数、缴费年限和个人账户积累额密切相关。选择较高的缴费基数，虽然短期内缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更快，退休后领取的养老金也更高。

适用人群

• 8500元基数： 适用于收入较高的人群，如企业职工或灵活就业人员，能更好地保障退休后的生活质量。
• 5000元基数： 适用于收入较低或经济条件有限的人群，是社保缴费的最低标准。

总的来说，社保基数8500元与5000元的选择应根据个人的经济状况、收入预期以及退休规划来决定。高基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和退休福利。