在贵州黔西南，社保基数19100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 高基数（19100元）：

  • 养老保险：个人需缴纳1528元（19100元 × 8%），企业需缴纳3056元（19100元 × 16%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳300元（19100元 × 2%），企业需缴纳600元（19100元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳125元（19100元 × 0.5%），企业需缴纳375元（19100元 × 1.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险等级和个人工资基数计算。

• 低基数（5000元）：

  • 养老保险：个人需缴纳400元（5000元 × 8%），企业需缴纳800元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳100元（5000元 × 2%），企业需缴纳400元（5000元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳25元（5000元 × 0.5%），企业需缴纳75元（5000元 × 1.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体费用根据行业风险等级和个人工资基数计算。

待遇水平差异

• 高基数（19100元）：

  • 养老金：由于缴费基数高，个人账户积累的资金更多，退休后每月领取的养老金也更高。
  • 医疗保险：医保账户划入金额多，门诊/住院报销额度更高，部分城市享受附加保险。
  • 失业保险、工伤保险和生育保险：待遇也会更好。

• 低基数（5000元）：

  • 养老金：退休后的养老金水平相对较低，替代率（退休金/工资）通常不足50%。
  • 医疗保险：医保报销上限较低，账户余额积累慢，大病保障能力较弱。

个人和企业负担差异

• 高基数（19100元）：

  • 个人和企业的经济负担都较重。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本；对于个人来说，每月扣除的社保费用也会影响可支配收入。

• 低基数（5000元）：

  • 个人和企业的负担较轻。企业可以降低用人成本，个人每月缴纳的社保费用也较少，增加了可支配收入。

适用人群建议

• 高基数（19100元）：适合长期稳定高收入者，尤其是计划通过高社保积累提升退休质量的人群。
• 低基数（5000元）：适合短期资金紧张者、灵活就业者或企业为降低用工成本的选择。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加短期支出，但有助于提升退休后的保障水平；而选择较低的基数则能减轻当前压力，但需为未来可能的养老金缺口做好准备。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数，同时关注政策调整，以实现长期利益的最大化。