在贵州黔西南，社保基数6600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数6600元：

  • 养老保险：个人需缴纳 499.2元（6600元 × 8%），企业需缴纳 1320.8元（6600元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳 119.92元（6600元 × 2%），企业需缴纳 330.08元（6600元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳 59.96元（6600元 × 0.5%），企业需缴纳 165.12元（6600元 × 1.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳 13.21元（6600元 × 0.2%）。
  • 生育保险：企业需缴纳 6.60元（6600元 × 1%）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人需缴纳 400元（5000元 × 8%），企业需缴纳 1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人需缴纳 100元（5000元 × 2%），企业需缴纳 400元（5000元 × 8%）。
  • 失业保险：个人需缴纳 25元（5000元 × 0.5%），企业需缴纳 75元（5000元 × 1.5%）。
  • 工伤保险：企业需缴纳 10元（5000元 × 0.2%）。
  • 生育保险：企业需缴纳 50元（5000元 × 1%）。

缴费档次

• 黔西南社保缴费基数一般在社会平均工资的60%至300%之间浮动。如果某职工的上年度月平均工资为6600元，且该金额在黔西南当地职工平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为6600元。这意味着6600元可能是接近或略高于当地平均工资的100%档位。
• 同理，如果某职工的上年度月平均工资为5000元，且该金额在黔西南当地职工平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。这表明5000元可能是接近或略低于当地平均工资的80%档位。

总的来说，社保基数6600元相比5000元，每个月个人和企业需要缴纳的社保费用更多，但长期来看，可能会积累更多的养老金，并享受更高的医疗保险待遇。建议根据个人经济状况、退休规划以及未来的收入预期，选择合适的社保缴费基数。