可以
根据最新政策,灵活就业人员可以自己缴纳生育险,但需满足一定条件并选择正确方式。具体如下:
一、政策依据与现状
-
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。但自2025年1月1日起,灵活就业人员参加职工医保时,可同步缴纳生育保险,享受生育医疗费和津贴待遇。
-
缴费要求
-
需同时缴纳职工医保和生育保险,且生育保险需连续缴费满9个月(含生产前)且中断不超过3个月,生产后需连续缴费满12个月方可申领津贴。
-
部分地区可能采取个人缴费+政府补贴模式,具体标准需咨询当地社保部门。
-
二、参保方式
-
线上渠道
通过“成都医保”微信公众号等平台办理参保登记,选择“灵活就业基本医疗缴费规则(统账含生育)”并缴费。
-
线下渠道
在社保经办机构现场办理参保手续,需携带身份证等材料。
三、注意事项
-
若仅缴纳医保未缴生育保险,无法享受生育津贴。
-
代缴公司需额外支付费用,且所有保险均需自费。
总结 :灵活就业人员可通过同步缴纳职工医保获得生育保险待遇,但需满足连续缴费时长要求,并选择正规渠道办理。