在贵州铜仁，社保基数18600元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 基数18600元：

  • 养老保险：单位缴费约为2976元/月（18600×16%），个人缴费约为1488元/月（18600×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1224元/月（18600×8.7%），个人缴费约为244.8元/月（18600×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为43.63元/月（18600×0.7%），个人缴费约为12.19元/月（18600×0.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费根据行业风险，约为17.45元/月（18600×0.4%）。
  • 生育保险：单位缴费约为0元（由单位全额承担）。
  • 合计：单位总缴费约为3261.72元/月，个人总缴费约为1770.01元/月。

• 基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为800元/月（5000×16%），个人缴费约为400元/月（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元/月（5000×8.7%），个人缴费约为100元/月（5000×2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为30.54元/月（5000×0.7%），个人缴费约为13.09元/月（5000×0.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为17.45元/月（5000×0.4%）。
  • 生育保险：单位缴费约为0元（由单位全额承担）。
  • 合计：单位总缴费约为1333.53元/月，个人总缴费约为533.62元/月。

养老金待遇差距

• 基数18600元退休后，每月养老金约为基数5000元的3.7倍（假设同比例增长）。例如，18600元档退休金可能达到5000元以上，而5000元档约为1350元。

医保报销区别

• 高基数参保人享有更高医保账户划拨比例。例如，18600元档每月个人账户入账约为1488元，而5000元档仅400元。住院报销封顶线也相差近3倍。

适用人群建议

• 基数18600元：适合收入稳定、追求高品质养老医疗的群体。
• 基数5000元：更适合灵活就业或短期过渡，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但能够享受更高的社会保障待遇，包括更高的养老金、更好的医保报销比例等。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、未来规划以及对社会保障待遇的需求进行综合考虑。