单位社保欠缴会直接影响生育津贴的领取! 关键原因在于生育津贴由生育保险基金支付,而社保欠缴会导致生育保险待遇暂停,甚至可能由单位自行承担费用。
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欠缴导致生育津贴停发
若单位在女职工生育前连续欠缴社保(含生育保险)满一定期限(如部分地区要求10个月),生育津贴将无法发放。即使分娩前补缴,部分城市规定欠费超过3个月仍无法享受待遇。 -
欠缴月份从津贴天数中扣除
产假期间单位未按时缴纳社保的,欠缴月份对应的产假天数将从生育津贴计发天数中扣除,直接减少津贴金额。 -
单位需自行垫付费用
因欠缴导致无法通过生育保险基金领取津贴的,法律规定用人单位须按生育津贴标准足额支付给职工。若单位拒不支付,职工可通过劳动仲裁维权。 -
补缴后待遇恢复存在限制
部分地区允许补缴后恢复待遇,但需满足“连续缴费满一定期限”的条件,且补缴滞纳金可能增加成本。
提示: 职工应定期查询单位社保缴费记录,发现欠缴及时沟通或投诉。若因欠缴影响生育津贴,保留工资流水、劳动合同等证据,通过法律途径主张权益。