公司社保中男职工需要参加生育保险,且由单位全额缴纳,个人无需缴费。以下是具体说明:
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参保义务与缴费规定
根据《社会保险法》第五十三条,所有与用人单位建立劳动关系的职工(包括男职工)均需参加生育保险,由用人单位依法缴纳,职工个人不缴费。
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生育保险待遇
男职工参保后,主要可享受以下福利:
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配偶生育/流产报销 :若配偶未参保或失业,男职工可报销其生育医疗费(含产检、分娩等),需满足连续缴费满1年且配偶未就业等条件;
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计划生育手术报销 :男职工实施计划生育手术可获医疗费用报销及生育津贴;
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护理假与津贴 :部分地区规定男职工护理假期间可享受生育津贴(天数较少)。
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注意事项
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男职工生育津贴天数通常少于女职工,且需满足连续缴费满12个月等条件;
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生育保险与基本医疗保险合并后,单位按两项保险费率之和缴费,而非仅按女职工工资比例缴纳。
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男职工生育保险是法定强制参保项目,其核心作用是为配偶生育或自身手术提供经济保障。