在贵州铜仁，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是社保基数14700元和5000元在贵州铜仁的主要区别：
缴费基数上下限
- 14700元作为缴费基数：这个数值很可能超过了当地上年度职工平均工资的300%。根据，缴费基数的上限通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。
- 5000元作为缴费基数：这个数值则可能位于当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，具体位置取决于当地上一年度职工平均工资的实际数值。
缴费金额计算
- 14700元基数：
- 养老保险：公司缴费约为2352元（14700 * 16%），个人缴费约为1176元（14700 * 8%）。
- 医疗保险：公司缴费约为1275元（14700 * 8.5%），个人缴费约为245元（14700 * 2%）。
- 失业保险：公司缴费约为12.18元（14700 * 0.7%），个人缴费约为12.18元（14700 * 0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 5000元基数：
- 养老保险：公司缴费约为825元（5000 * 16%），个人缴费约为412.5元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：公司缴费约为412.5元（5000 * 8.5%），个人缴费约为103.13元（5000 * 2%）。
- 失业保险：公司缴费约为5.06元（5000 * 0.7%），个人缴费约为5.06元（5000 * 0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险和生育保险：由公司全额承担。
选择较高的社保缴费基数（如14700元）会导致个人和企业的社保费用显著增加，但未来领取的养老金也会相应更多。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低当前的社保费用，但可能会影响到退休后的养老金待遇。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求综合考虑。