在贵州铜仁，社保基数7100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数7100元：

  • 养老保险：单位缴费约为1136元（16%），个人缴费约为568元（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为800元（8.5%），个人缴费约为400元（2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为48.86元（0.7%），个人缴费约为48.86元（0.7%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为19.54元（0.4%），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为24.43元（0.5%），个人不缴费。
  • 合计每月总缴费：约2337.73元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为400元（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元（8%），个人缴费约为200元（2%）。
  • 失业保险：单位缴费约为30.54元（0.7%），个人缴费约为13.09元（0.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费约为17.45元（0.4%），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为0元，个人不缴费。
  • 合计每月总缴费：约1260.08元。

社保待遇水平差异

• 养老金：社保基数越高，退休后的养老金水平也会相应提高。
• 医疗保险：基数7100元的医疗保险报销比例和报销上限可能会比基数5000元的更高。
• 失业保险：基数7100元的失业保险金领取金额可能会比基数5000元的更高。
• 工伤保险和生育保险：基数7100元的工伤保险待遇和生育保险待遇也可能比基数5000元的更好。

对个人和企业的影响

• 对个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更多的社保缴费，但同时也能享受到更好的社保待遇。
• 对企业：较高的社保基数意味着企业需要承担更多的社保缴费成本，但也能帮助企业吸引和留住人才。

在贵州铜仁，选择社保基数7100元相较于5000元，每月需多缴纳约504元，但长期来看，累计的社保权益更显著，退休后的养老金、医疗报销等福利也会更好。企业和个人在选择社保基数时，应根据自身的经济状况、工资水平以及对未来福利的需求等因素综合考虑。