​​广州灵活就业人员生育可以报销医疗费用，但无法领取生育津贴。​​ ​​关键亮点包括：报销范围涵盖产检、分娩住院等费用，最高可报8万元；需连续缴纳职工医保满1年（2025年政策调整为缴费次月即可享受）；需在生育后1年内申请，并提供出生证明等材料。​​

灵活就业人员参加广州市职工医保后，可享受与在职职工同等的生育医疗费用报销待遇。具体包括产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的接生费、手术费及妊娠并发症诊治费用。报销比例根据分娩方式不同：顺产270%、难产320%、剖腹产420%，三级医院实际报销比例约55%-70%。值得注意的是，灵活就业医保不包含生育保险，因此无法申领生育津贴（如在职职工的产假工资补贴）。

申请流程需注意三点：一是材料需齐全，包括《广州市职工生育保险待遇请表》、医疗费用清单、出生证明等；二是时效性，需在生育后1年内提交申请；三是资格审核，需确保医保缴费状态正常。若通过挂靠单位虚假参保骗取津贴，可能构成骗保违法行为。

建议灵活就业女性在孕前提前规划医保参保，优先选择广州定点医疗机构分娩以简化报销流程。若户籍在外地，可通过粤税通小程序线上参保或到街道办理灵活就业登记。2025年新政策实施后，缴费门槛进一步降低，灵活就业者从参保次月起即可享受待遇，无需等待1年。