灵活就业医保跨省报销比例取决于多种因素，包括参保地政策、就医地的医院级别以及是否办理了必要的异地就医备案手续。通常情况下，报销比例在70%至95%之间变动，对于已备案的长期居住人员，其报销比例可与参保地保持一致，而临时外出就医者的报销比例可能会有所降低。

灵活就业者如果要在跨省就医时享受较高的报销比例，需要提前了解并完成异地就医备案流程。这一步骤至关重要，因为它直接影响到后续的医疗费用报销比例。根据国家规定，灵活就业者可以在异地就医后将医疗费用报销回原属地，但前提是必须先完成异地就医备案手续。备案可以通过线上平台如国家医保服务平台APP或小程序进行，也可以通过线下的参保区经办机构窗口提交相关材料。

不同级别的医疗机构对应的报销比例也有所不同。一般来说，在一级以下医疗机构（例如社区健康服务中心）的报销比例最高，可能达到85%甚至更高；而在三级医院，由于其医疗服务成本较高，报销比例则相对较低，一般在55%-70%之间。为了最大化利用医保报销额度，灵活就业者应尽可能选择适合自己病情且报销比例较高的医疗机构就诊。

针对不同的异地就医情况，有两种主要的备案方式：一种是为长期在异地居住、工作或学习的人群设计的“跨省异地长期居住人员备案”，另一种则是面向短期出差、旅游等突发疾病需求的“跨省临时外出就医人员备案”。前者的报销比例往往能够与参保地持平，而后者的报销比例则会因未遵循转诊程序等原因而有所折扣。

灵活就业者还需注意各地的具体报销政策差异。部分地区可能会对灵活就业者的医保报销比例给予额外补贴，以吸引更多人才流入；在另一些地区，灵活就业者可能面临医保报销不足的问题，这对他们的日常生活造成了较大的经济压力。

总结而言，灵活就业医保跨省报销比例并非固定不变，而是受到多个变量的影响。为了确保自身权益得到充分保障，灵活就业者应当事先熟悉相关政策，并按照要求及时办理异地就医备案手续。合理规划就医地点和时机，尽量选择报销比例高的医疗机构接受治疗，从而减轻个人医疗负担。对于那些计划跨省就医的灵活就业者来说，提前做好准备不仅有助于节省开支，还能避免不必要的麻烦。