在贵州安顺，社保基数13600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数13600元：

  • 个人每月需缴纳的费用会显著增加，具体为：养老保险8%（13600 * 8% = 1088元），医疗保险2%（13600 * 2% = 272元），失业保险0.5%（13600 * 0.5% = 68元），总计约1428元。
  • 单位每月需缴纳的费用也会相应增加，具体为：养老保险16%（13600 * 16% = 2176元），医疗保险9%（13600 * 9% = 1224元），失业保险0.5%（13600 * 0.5% = 68元），工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
  • 每月总缴费金额约为：个人1428元 + 单位28%（2176 + 1224 + 68 = 3808元）= 5236元。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳的费用明显减少，具体为：养老保险8%（5000 * 8% = 400元），医疗保险2%（5000 * 2% = 100元），失业保险0.5%（5000 * 0.5% = 25元），总计约525元。
  • 单位每月需缴纳的费用也相对较低，具体为：养老保险16%（5000 * 16% = 800元），医疗保险8%（5000 * 8% = 400元），失业保险0.5%（5000 * 0.5% = 25元），工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
  • 每月总缴费金额约为：个人525元 + 单位（800 + 400 + 25 = 1400元）= 1925元。

社保待遇差异

• 养老金：
  • 基数13600元的缴费者，退休后每月领取的养老金会更高，因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的。
• 医疗保险：
  • 高基数缴费者，医保账户的余额也会更多，住院报销比例和上限可能更高。
• 失业保险和住房公积金：
  • 基数13600的缴费者在失业期间领取的失业金和住房公积金贷款额度也会更高。

个人和企业负担差异

• 个人负担：
  • 基数13600的个人每月需要缴纳的社保费用更高，但长期来看，退休后的待遇会更好。
• 企业负担：
  • 企业需要为员工缴纳的社保费用也是根据基数来计算的，基数13600的企业缴费金额会更高，增加了企业的运营成本。

选择较高的社保基数（13600元）意味着更高的缴费金额，但也能享受更好的社保待遇；而选择较低的社保基数（5000元）则可以减轻短期的经济压力，但长期来看，待遇相对较低。对于个人和企业来说，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的保障需求。