在贵州安顺，社保基数10700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10700元：单位月缴1712元，个人月缴856元，合计2568元。
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
- 医疗保险：
- 基数10700元：个人缴费约214元（假设比例2%）。
- 基数5000元：个人缴费约100元（假设比例2%）。
- 失业保险：
- 基数10700元：个人月缴53.5元（假设比例0.5%）。
- 基数5000元：个人月缴24.06元（假设比例0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，具体金额根据行业和风险等级确定。
社保待遇差别
- 养老金：
- 基数越高，个人账户和统筹账户金额均更高，退休后每月领取的养老金显著增加。
- 医保待遇：
- 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销额度与基数相关。
- 失业金和工伤赔付：
- 高基数者失业期间可领取的补助更高，工伤赔偿标准也更高。
长期收益影响
- 公积金贷款：
- 若单位按实际基数缴纳公积金，高基数可申请更高额度的公积金贷款。
- 长期保障：
- 高基数虽能减少当期支出，但对应的养老金、医保报销等福利水平也更高，而低基数虽能减少当期支出，但可能影响未来保障力度。
选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但可以享受更高的社保待遇和长期保障。建议根据个人的经济状况、收入稳定性以及对未来保障的需求，合理选择社保基数。