在贵州安顺，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是对社保基数10800元和5000元的详细比较：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10800元：个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
- 基数5000元：个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
- 医疗保险：
- 基数10800元：个人和单位缴费比例通常为8%（个人2%，单位6.5%）。
- 基数5000元：个人和单位缴费比例通常为8%（个人2%，单位6.5%）。
- 失业保险：
- 基数10800元：个人月缴144元（1%），单位月缴216元（2%）。
- 基数5000元：个人月缴100元（1%），单位月缴100元（2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数10800元和5000元：均由单位全额缴纳，具体比例根据行业风险确定。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多，影响日常医疗支付能力。
- 基数10800元的医保个人账户划入金额高于基数5000元。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 10800元基数：适合月收入1.5万元以上人群，或单位效益好的职工。
- 5000元基数：适合月收入8000元以下群体，或创业期企业降低成本。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和更好的保障。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来保障的需求进行综合考虑。