在贵州遵义，社保基数的选择对社保费用、福利待遇以及退休金水平有着直接的影响。下面将详细分析社保基数19900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 19900元基数：
- 每月社保费用较高，具体费用取决于五险的缴费比例。
- 以养老保险为例，若按19900元为基数，个人缴纳部分约为3980元（19900元 × 8%），单位缴纳部分约为5970元（19900元 × 20%）。
- 5000元基数：
- 每月社保费用较低，同样以养老保险为例，个人缴纳部分约为1000元（5000元 × 8%），单位缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。
养老金计算影响
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越高。19900元基数退休后每月领取的养老金将远高于5000元基数。
医保待遇区别
- 高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，19900元基数可能享受更高报销额度。
其他险种差异
- 失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 灵活就业人员若选择19900元基数，需全额承担保费，月缴金额较大，但未来收益更优；5000元基数月缴金额较小，适合预算有限者。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的福利待遇和退休金水平。反之，选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费负担，但未来的保障水平相对较低。参保人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。