在贵州遵义，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以2025年为例，社保基数为20000元和5000元时的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数20000元：个人缴纳8%，即1600元；单位缴纳20%，即4000元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数20000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8.5%，即200元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8.5%，即170元。
• 失业保险：
  • 基数20000元：个人缴纳1%，即200元；单位缴纳0.5%，即100元。
  • 基数5000元：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数20000元：工伤保险个人不缴纳，单位根据行业风险缴纳0.72%；生育保险由单位全额缴纳，比例为0.72%。
  • 基数5000元：工伤保险个人不缴纳，单位根据行业风险缴纳比例；生育保险由单位全额缴纳，比例为0.72%。

社保待遇影响

• 养老金水平：
  • 基数20000元按上限缴纳，退休后养老金显著高于基数5000元（遵循多缴多得原则）。
• 医保账户：
  • 高基数下医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销额度更充裕。

长期权益与限制

• 基数20000元可能触及上限（300%社平工资），超出部分不增加缴费；基数5000元若低于下限，需按4812元缴纳。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费压力增加，但能够享受更高的社保待遇和更全面的保障。反之，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但未来的社保待遇和权益可能会相应减少。在做出选择时，应综合考虑个人的经济状况、职业发展规划以及对未来保障的需求等因素。