贵州遵义社保基数11400医保卡每月多少

根据2025年最新标准,贵州遵义社保基数为10300元时,医保卡每月缴费金额如下:

一、医保缴费明细

  1. 医疗保险

    • 单位缴费:10300元 × 6.5% = 679.5元

    • 个人缴费:10300元 × 2% + 3元 = 206元 + 3元 = 209元

    • 合计:679.5元 + 209元 = 888.5元

二、其他社保项目参考

  • 养老保险 :个人缴费8%(10300元 × 8% = 824元)

  • 失业保险 :个人缴费0.2%(10300元 × 0.2% = 20.6元)

  • 工伤保险 :个人无需缴费

  • 生育保险 :已并入医疗保险,无需单独缴费

三、注意事项

  • 以上计算基于2025年1月发布的最新标准,实际缴费可能因政策调整略有差异,建议通过遵义市社保局官网或线下窗口查询。- 公积金属于独立项目,不属于社保范畴,个人缴费比例为5%-12%。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年最新标准,贵州遵义社保基数为10300元时,医保卡每月缴费金额如下: 一、医保缴费明细 医疗保险 单位缴费:10300元 × 6.5% = 679.5元 个人缴费:10300元 × 2% + 3元 = 206元 + 3元 = 209元 合计:679.5元 + 209元 = 888.5元 二、其他社保项目参考 养老保险 :个人缴费8%(10300元 × 8% = 824元)

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贵州遵义社保基数11400元是2023年度遵义市社保缴费基数的上限标准,主要适用于当地参保职工和单位。这一标准是基于全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%计算得出,旨在保障社保缴费的公平性和合理性。 具体适用范围 职工个人缴费基数 :职工个人缴费基数按其上年度月平均工资确定,但不得低于当地社保缴费基数的下限,也不得高于上限(即11400元)。若职工月平均工资低于下限

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贵州遵义社保基数11400个人扣多少

在贵州遵义,当社保缴费基数设定为11400元时,个人每月大约需要缴纳853.2元的社保费用 。这个金额是基于当前的社保缴费比例计算得出的,包括养老保险、医疗保险、失业保险等个人应缴部分。了解具体的扣费细节对于每位参保人员来说都是非常重要的,因为它直接影响到个人的财务规划以及未来的社会保障权益。 养老保险 :按照现行规定,个人需承担8%的比例,因此以11400元为基数

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贵州遵义社保基数11400和5000的区别

贵州遵义社保基数11400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户累计额等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和单位的缴费金额,进而影响到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人账户累计额以及未来保障四个方面详细阐述两者的区别。 1. 缴费金额的差异 社保基数越高,单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。以遵义为例,社保基数11400元意味着缴费基数较高

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贵州遵义社保基数11500社保缴费多少

根据2025年最新标准,贵州遵义社保缴费基数为10500元时,个人及单位缴费金额如下: 一、缴费基数范围确认 2025年遵义社保缴费基数下限为4363.35元/月,上限为21816.75元/月。 10500元处于该范围内,属于合规基数。 二、个人缴费金额 养老保险 :单位20%(630元),个人8%(840元),合计1470元。 医疗保险 :单位6.5%(683.25元)

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贵州遵义社保基数11500是几档

根据2024年遵义市灵活就业人员社保缴费标准,缴费基数分为8档,具体如下: 缴费基数档次划分 以遵义市2023年度在岗职工月平均工资为基准,缴费基数范围为60%-300%,共分为8档,包括60%、80%、90%、100%、120%、150%、200%、250%、300%。 11500元对应的档次 11500元处于200%-250%区间,因此属于第9档(部分来源可能将其归为第8档或第10档

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贵州遵义社保基数11500是什么标准

根据2023年遵义市社保政策,社保基数11500元属于 实申报标准 ,即该数值在60%-300%社会平均工资范围内,需按实际收入申报。具体说明如下: 缴费基数范围 遵义市社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。若11500元处于该区间,则属于正常实报范畴。 计算依据 缴费基数通常以职工上一年度工资性收入的月平均额为基准,包括工资、年终奖、津贴等。若11500元是实际收入

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2024年安徽职工门诊医保报销比例根据医疗机构级别、参保人身份(在职/退休)及费用分段有所不同,核心标准为:三级医院报销60%(退休人员65%),年度限额6000元(退休7000元),起付线800元(中医医院降低20%)。 报销比例与医疗机构级别 安徽职工门诊医保实行分级报销,三级医院统筹基金支付比例为60%,退休人员提高至65%;二级及以下医疗机构比例更高

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