在贵州六盘水，社保基数的选择会直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇水平。以下是对六盘水社保基数11500元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 社保基数11500元：

  • 养老保险：个人每月需缴纳920元（8%），单位缴纳1840元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳230元（2%），单位缴纳1150元（10%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳46元（0.5%），单位缴纳92元（0.5%）。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位每月缴纳4.36元（0.4%）。
  • 生育保险：个人无需缴纳，单位每月缴纳1.74元（0.15%）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人每月需缴纳400元（8%），单位缴纳800元（16%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳100元（2%），单位缴纳500元（10%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳20元（0.5%），单位缴纳40元（0.5%）。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位每月缴纳2.25元（0.45%）。
  • 生育保险：个人无需缴纳，单位每月缴纳0.9元（0.18%）。

待遇水平不同

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗保险报销比例：高基数可能提高医保账户余额及报销比例，尤其在住院和大病治疗时优势明显。

个人账户积累速度

• 社保个人账户积累速度与缴费基数成正比。基数11500的参保人，个人账户每月积累的资金更多。

社会统筹影响

• 基数11500的参保人，单位缴纳的社会统筹部分更多，这有助于提高整体社保基金的规模，从而增强社保基金的支付能力和抗风险能力。

灵活就业人员的影响

• 对于灵活就业人员，选择较高的社保基数虽然缴费金额较高，但能享受更高的待遇和更快的个人账户积累。

总的来说，在六盘水，选择较高的社保基数（如11500元）意味着更高的缴费金额和更好的社保待遇，但短期内可能会增加个人和企业的经济负担。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但相应的社保待遇也会有所降低。参保人应根据自身的经济状况、工资水平以及对未来社保待遇的需求，合理选择社保基数。