在贵州六盘水，社保基数11400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 11400元基数：个人缴费约912元（8%），企业缴费约1824元（16%）。
- 5000元基数：个人缴费约400元（8%），企业缴费约800元（16%）。
- 医疗保险：
- 11400元基数：个人缴费约228元（2%），企业缴费约400元（8%）。
- 5000元基数：个人缴费约100元（2%），企业缴费约200元（8%）。
- 失业保险：
- 11400元基数：个人缴费约91.2元（1%），企业缴费约182.4元（2%）。
- 5000元基数：个人缴费约40元（1%），企业缴费约80元（2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例不同，但基数均为4363元。
社保待遇影响
- 养老金待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后月养老金水平更高。11400元基数下的月养老金可能比5000元基数高出50%以上。
- 医疗保障：
- 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩。11400元基数下，每月医保账户多入128元，全年多1536元，可用于门诊或购药；高基数还可能提高住院报销上限，减轻大病负担。
长期福利和其他隐性权益
- 工伤赔偿和生育津贴：
- 这些待遇均按缴费基数核定。11400元基数的伤残补助金和生育津贴会比5000元基数高。
选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况以及对未来保障的需求。高基数虽然会带来更高的缴费压力，但可以享受更高的退休福利和医疗保障。而低基数虽然短期内缴费压力较小，但可能会影响到退休后的生活质量。建议根据个人的经济能力和未来的职业规划，合理选择社保基数。