**工伤住院自费与医保报销的区别主要在于费用承担主体、报销范围、报销流程和报销比例等方面。**工伤住院自费是指因工作原因受伤住院，医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担，而医保报销则是指普通疾病或非工伤情况下，医疗费用由基本医疗保险基金按比例报销。以下是详细的区别：
- 1.费用承担主体不同工伤住院自费：根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，工伤住院的医疗费用主要由工伤保险基金承担，用人单位在某些情况下可能需要承担部分费用。医保报销：基本医疗保险是为职工和居民提供的基本医疗保障制度。参保人在患病或非因工负伤时，医疗费用由基本医疗保险基金按比例报销。个人需要承担一部分费用，包括起付线、自付比例和自费项目。
- 2.报销范围不同工伤住院自费：工伤保险的报销范围包括治疗工伤所需的所有合理费用，如医疗费、康复费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。工伤保险的报销范围相对较广，且不受基本医疗保险目录的限制。医保报销：基本医疗保险的报销范围主要限于基本医疗保险诊疗项目目录、药品目录和医疗服务设施标准范围内的费用。超出目录范围的费用需要自费。
- 3.报销流程不同工伤住院自费：工伤职工住院治疗时，通常由用人单位或工伤保险经办机构与医院直接结算，职工本人不需要先行垫付医疗费用。治疗结束后，由工伤保险基金按规定支付相关费用。医保报销：参保人住院治疗时，一般需要先自行垫付医疗费用，出院后凭相关票据和病历资料向医保经办机构申请报销。报销流程相对复杂，需要提供较多的证明材料。
- 4.报销比例不同工伤住院自费：工伤保险的报销比例较高，通常为100%，但具体比例根据工伤保险政策和地方规定有所不同。工伤职工在治疗期间享受工伤医疗待遇，不受基本医疗保险报销比例的限制。医保报销：基本医疗保险的报销比例根据医院等级、参保类型和医疗费用金额等因素有所不同。一般来说，住院费用的报销比例在60%-90%之间，个人需要承担一定比例的费用。
- 5.其他待遇工伤住院自费：工伤职工在住院治疗期间，还享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医保报销：基本医疗保险不提供停工留薪期待遇，参保人在患病或非因工负伤期间，只能享受医疗费用的报销。
工伤住院自费与医保报销在费用承担主体、报销范围、报销流程和报销比例等方面存在显著差异。了解这些区别有助于职工在发生工伤或疾病时，合理选择报销方式，确保自身权益得到保障。