济南职工退休医保政策的核心在于​​缴费年限达标后终身享受医保待遇​​，男性需累计缴满30年、女性25年，​​不足年限可一次性补缴或按月继续缴费​​，补缴基数按退休时省平均工资的60%计算。2024年起，退休人员医保账户每月定额返款（70岁以下100元、70岁以上125元），​​门诊报销限额提高至7000元/年​​，且起付标准降低、报销比例提升，全面优化退休医疗保障。

1. ​​缴费年限与补缴规则​​
   退休时医保缴费未达最低年限（男30年/女25年），需以退休时省平均工资60%为基数补缴差额。补缴公式为：$补缴金额=基数\times 5.5\%\times 差额月数$。经济困难者可申请按月缴费，期间享受在职待遇，缴满后转退休待遇。异地转入人员需在济南实际缴满10年，否则同样需补缴。

2. ​​医保账户与返款标准​​
   2024年改革后，退休人员医保账户按月定额划入，70岁以下100元/月、70岁以上125元/月，与养老金脱钩。此前按养老金4%划入且保底封顶的政策已废止，新标准更透明稳定。

3. ​​门诊与住院待遇升级​​
   门诊年度支付限额退休人员提至7000元（在职6000元），三级医院报销比例从50%升至60%，基层机构达80%。住院起付线降低，二次报销门槛从8000元降至6000元，减轻高额医疗负担。慢性病可开长处方，取消门诊定点限制，便捷就医。

4. ​​特殊情形处理​​
   补缴后次月即享退休待遇，放弃补缴者可转居民医保。医保关系转移时，2010年7月后异地转入者需满足济南实际缴费10年，否则补缴规则同上。

退休前务必确认医保缴费年限，及时规划补缴方式。新政显著提高报销水平，建议优先选择基层医疗机构就诊以最大化福利，并关注年度限额使用节奏。