​​四川南充社保基数8200元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户划入额度​​。​​基数越高，个人和单位缴费总额越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户资金也更充裕​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年南充社保缴费比例计算：

   • ​​基数8200元​​：养老保险个人月缴$8200\times 8$元，单位缴$8200\times 16$元；医保个人缴$8200\times 2$元，单位缴$8200\times 6.5$元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人月缴$5000\times 8$元，单位缴$5000\times 16$元；医保个人缴$5000\times 2$元，单位缴$5000\times 6.5$元。
     ​​两者每月社保总缴费差额达824元（个人+单位）​​，长期累积差异显著。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数8200元比5000元​​个人账户积累多62.8%​​（假设缴费年限相同）。例如，按15年缴费估算，8200元基数退休后月养老金可能比5000元基数​​高出800-1200元​​，且后续调整时基数高的涨幅更大。

3. ​​医保账户与报销差异​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，8200元基数每月比5000元​​多64元​​，全年多768元。部分地区医保报销上限与缴费基数相关，基数高可能享受更高的住院报销封顶线。

​​总结​​：选择高基数虽增加当前支出，但长期看能提升社保福利水平。建议根据收入稳定性权衡，若经济允许，优先按实际工资申报基数以保障未来权益。