江西抚州社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人工资的影响等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数18900元：每月个人缴纳部分为8% × 18900 = 1512元，企业部分为16% × 18900 = 3024元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，企业部分为16% × 5000 = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数18900元：每月个人缴纳部分为2% × 18900 = 378元，企业部分为6.8% × 18900 = 1285.2元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，企业部分为6.8% × 5000 = 340元。

• 失业保险：

  • 基数18900元：每月个人缴纳部分为0.5% × 18900 = 94.5元，企业部分为0.5% × 18900 = 94.5元。
  • 基数5000元：每月个人缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元，企业部分为0.5% × 5000 = 25元。

• 工伤保险：

  • 基数18900元：企业缴纳部分根据具体比例计算，假设为0.1% × 18900 = 18.9元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分根据具体比例计算，假设为0.1% × 5000 = 5元。

• 生育保险：

  • 由企业全额承担，具体金额根据企业选择的缴费比例计算。

养老金待遇

养老金的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金 = （退休时省平工资 + 本人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 养老金支付月数（60岁为139个月）。

• 基础养老金：

  • 基数18900元：假设省平工资为11200元，基础养老金 = （11200 + 18900）÷ 2 × 20 × 1% = 1792元。
  • 基数5000元：基础养老金 = （11200 + 5000）÷ 2 × 20 × 1% = 1640元。

• 个人账户养老金：

  • 基数18900元：个人账户金额 = 18900 × 8% × 12 × 20 = 311040元，每月领取金额 = 311040 ÷ 139 ≈ 2237元。
  • 基数5000元：个人账户金额 = 5000 × 8% × 12 × 20 = 96000元，每月领取金额 = 96000 ÷ 139 ≈ 704元。

对个人工资的影响

• 月薪5000元：
  • 按最低基数5000元缴费，每月多缴113元（6720 - 5000）× 10.5% = 42元，年缴多504元。

总的来说，选择较高的缴费基数（如18900元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。在经济能力允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。