单位申请停保医保的时间要求如下：
办理时间
单位需在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在 15个工作日内 完成社保停缴手续。若单位委托社保机构办理，通常需7个工作日。
生效时间
停保手续办理完成后，医保通常于 次月开始停用 。例如，5月31日办理停保手续，则6月1日起暂停医保待遇。
特殊情况说明
若单位未按时办理，可能影响职工医保待遇。
建议职工离职后主动联系单位或社保机构办理手续，避免影响医疗报销。
单位停保医保的流程需在15个工作日内完成，但实际生效时间通常为次月。
江西抚州社保缴费基数为12500元时，个人每月需缴纳约1250元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因年度比例调整略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即12500×8%=1000元。这部分资金全额进入个人账户，直接影响未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%外加3元固定费用，计算为12500×2%+3=253元
根据2024年抚州社保缴费标准，若个人缴费基数为12000元，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳22% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2%+3元（其中3元为医保个人账户补贴） 失业保险 单位缴纳1% 个人缴纳0.2% 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%（具体比例根据行业划分） 个人不缴费 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴费
根据2024年抚州市社保缴费标准，若个人缴费基数为12500元，医保卡每月划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入比例 单位缴费基数100%-300% ：按个人缴费基数的10%-30%计入个人账户 个人缴费基数300%以上 ：按全省上年度在岗职工月平均工资的30%计入个人账户 2024年抚州市职工个人月平均工资为4854元，其30%为： $$4854 \times 30% = 1456.2
江西抚州社保基数为12500时，扣税情况主要取决于个人收入水平、社保缴纳比例以及个人所得税税率等因素。 在抚州，社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，12500元的基数相对较高，因此需要综合考虑各项扣除和税率才能准确计算最终扣税金额。以下是详细的分析： 1.社保缴费比例：社保缴费由单位和个人共同承担，比例因地区和政策有所不同。在江西抚州，常见的社保缴费比例大致为：养老保险个人缴纳8%
根据2024年江西抚州社保缴费标准，若个人社保缴费基数为12500元，每月需缴纳的社保费用如下： 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额 = 12500元 × 8% = 1000元 单位缴费比例：20% 单位月缴费金额 = 12500元 × 20% = 2500元 合计 ：1000元（个人） + 2500元（单位） = 3500元 医疗保险 个人缴费比例
根据赣州2024-2025年社保政策，社保基数为12500元时，养老金的领取金额受缴费年限、缴费比例及退休年龄等因素影响。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中：
江西抚州社保基数12500和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 缴费基数12500元 ： 每月个人缴纳部分约为 403.1元 （12500元 × 8%）。 每月企业缴纳部分约为 1007.75元 （12500元 × 22%）。 年缴费总额约为 4837.14元 （每月总额 × 12个月）。 缴费基数5000元 ： 每月个人缴纳部分约为 158.75元 （5000元 × 8%）。
江西抚州社保缴费基数为12500元时，个人每月需缴纳约1250元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），其中养老保险1000元、医疗保险250元、失业保险62.5元。 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。缴费基数越高，未来养老金和医保待遇相应提升，但需注意实际工资需符合当地基数核定标准（60%-300%社平工资范围）。 江西抚州社保个人扣款明细如下：
江西抚州社保基数12500元属于较高水平，适用标准主要针对城镇职工基本养老保险和企业职工社保缴费。根据2024年江西省社保政策，抚州市社保缴费基数的上下限分别为3839元和19191元，12500元处于此范围内。缴费比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。 具体说明： 适用范围
江西抚州社保基数12500元属于高档。 社保缴费基数档次划分 社保缴费基数通常根据当地上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资来确定，并划分为多个档次。具体档次划分会根据当地政策有所不同，但一般会包括60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等档次。 江西抚州社保缴费基数标准 根据2024年的数据，江西抚州社保缴费基数下限为3839元，上限为19191元
江西抚州社保基数12700元的标准是基于抚州市上一年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资，按照社保缴费基数的上下限规定确定的。2024年江西省社保缴费基数的上限为19191元，下限为3839元，12700元处于这一区间内，属于合理范围。 1. 社保基数的计算规则 社保基数通常以参保人员上一年度的平均工资为依据。如果个人工资低于当地平均工资，则按实际工资计算；如果高于平均工资
江西抚州社保基数12700的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1270元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以社保基数12700元计算，个人需缴纳的养老保险费用为12700元×8%=1016元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%
江西抚州社保基数12700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ：高基数（12700元）缴费更高，未来养老金、医保报销等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入群体。 1. 缴费金额差异 12700元基数 ：每月社保费用按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位和个人合计缴费显著增加。
暂时无法得知江西抚州社保基数12700能拿多少。不过，我可以为您提供2025年江西抚州社保缴费基数 的相关信息，具体如下： 缴费基数 职工社保 ：2025年江西抚州职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例 12个月。 灵活就业人员社保 ：养老保险最低缴费基数为：3839元；个人缴费比例：20%，个人缴费金额：767.8元。 请注意，以上信息仅供参考
原单位没停医保的解除方法：需主动联系原单位或医保经办机构办理停保手续，避免因欠费影响新单位参保和个人权益。 联系原单位处理 若原单位未及时停保，可直接联系其人力资源部门，要求办理医保减员手续。需提供离职证明等材料，单位需向社保经办机构提交停保申请。 自行向医保部门申请 若原单位不配合，可携带身份证、社保卡、离职证明等材料，到当地医保经办机构申请强制停保。部分地区支持线上办理
单位交医保自己医保要停吗？答案是：通常情况下，单位为您缴纳职工医保后，您无需继续缴纳个人医保。 这是因为职工医保和个人医保不能重复享受待遇，重复缴纳也不会带来额外的医疗保障。以下是详细的解释： 1.职工医保与个人医保的区别：职工医保：由单位为您缴纳，通常包括基本医疗保险和补充医疗保险，覆盖范围广，报销比例较高。个人医保：包括城镇居民医保和新农合，主要面向没有工作单位的居民
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为12700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$12700 \times 22% = 2794 \text{元}$$ $$12700 \times 8% = 1016 \text{元}$$ 合计 ：3810元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例
暂时无法得知江西抚州社保基数12700扣税多少。不过，我可以为您提供2024-2025年抚州社保缴费基数及比例供您参考： 抚州社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为11%，其中单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费
214元 根据2024年抚州市社保缴费标准及医保个人账户划入规则，若某职工2024年缴费基数为10,700元，其医保卡每月划入金额可按以下方式计算： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下职工 按缴费基数的2.7%划入个人账户； 40-50岁职工 按缴费基数的3.0%划入个人账户； 51岁以上退休职工 按缴费基数的3.6%划入个人账户； 退休后 按本地上一年度平均工资的5.0%划入个人账户。 二
在江西抚州，社保基数为12700元时，每月个人需缴纳约1397元 （养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3429元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。具体分项如下： 养老保险 个人：12700×8%=1016元 单位：12700×16%=2032元 合计：3048元/月 医疗保险 个人：12700×2%=254元 单位：12700×6
