江西抚州社保基数12500和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
-
缴费基数12500元：
- 每月个人缴纳部分约为 403.1元（12500元 × 8%）。
- 每月企业缴纳部分约为 1007.75元（12500元 × 22%）。
- 年缴费总额约为 4837.14元（每月总额 × 12个月）。
-
缴费基数5000元：
- 每月个人缴纳部分约为 158.75元（5000元 × 8%）。
- 每月企业缴纳部分约为 222.5元（5000元 × 22%）。
- 年缴费总额约为 2670元（每月总额 × 12个月）。
养老金待遇
养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户积累越多，从而影响到个人账户养老金的高低。基础养老金的计算也受到缴费基数的影响，因此缴费基数越高，基础养老金部分也会相应增加。
医保返还金额
- 在职职工：
- 不满35周岁的职工：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
- 35周岁以上不满45周岁的职工：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
- 45周岁以上的职工：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12500元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。在缴费时，应根据自身的经济状况和对未来保障的需求进行合理选择。