在山东济南，社保基数11000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销额度等福利也显著提升‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌11000元基数‌：以济南现行比例计算，个人每月需缴纳约1210元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约2970元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.7%）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约550元，单位缴约1350元，总缴费额仅为高基数的约40%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取的养老金明显更高（基础养老金和个人账户金额均与缴费基数挂钩）。
   • ‌医保报销‌：11000元基数对应的医保个人账户每月划入约220元（2%比例），高于5000元基数的100元，住院报销封顶线也更高。
   • ‌失业金‌：失业金标准按缴费基数核定，高基数可领取的失业金每月多出约500元。

3. ‌长期影响‌

   • ‌公积金关联‌：部分单位公积金缴存与社保基数同步，高基数可能带来更高的公积金缴存额。
   • ‌工伤/生育待遇‌：生育津贴按单位平均基数计算，高基数单位员工享受的津贴更高。

选择社保基数时需权衡当前收入与未来福利，高基数短期负担较重，但长期保障更优，尤其对计划在济南定居或临近退休的人群更有利。