山东济南社保基数11100和5000的区别主要体现在缴纳金额和社保待遇上。

一、缴纳金额的区别

1. 养老保险：

   • 基数11100：个人缴纳比例为8%，每月需缴纳888元。
   • 基数5000：个人缴纳比例为8%，每月需缴纳400元。

2. 医疗保险：

   • 基数11100：个人缴纳比例为2%，每月需缴纳222元。
   • 基数5000：个人缴纳比例为2%，每月需缴纳100元。

3. 失业保险：

   • 基数11100：个人缴纳比例为0.5%，每月需缴纳55.5元。
   • 基数5000：个人缴纳比例为0.5%，每月需缴纳25元。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险由单位缴纳，个人无需承担费用，但缴纳基数的不同会影响单位的缴纳金额。

二、社保待遇的区别

1. 养老金：

   • 基数11100：由于缴纳金额较高，退休后领取的养老金也会相对较高。
   • 基数5000：缴纳金额较低，退休后领取的养老金也会相对较低。

2. 医疗保险：

   • 基数11100：缴纳金额较高，医疗报销比例和最高报销额度也会相对较高。
   • 基数5000：缴纳金额较低，医疗报销比例和最高报销额度也会相对较低。

3. 失业保险：

   • 基数11100：缴纳金额较高，失业后领取的失业金也会相对较高。
   • 基数5000：缴纳金额较低，失业后领取的失业金也会相对较低。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 这两项保险的待遇与缴纳基数没有直接关系，但单位缴纳金额的不同可能会影响到一些具体的待遇标准。

总结

山东济南社保基数11100和5000的区别主要体现在缴纳金额和社保待遇上。选择较高的社保基数意味着需要缴纳更多的费用，但同时也会享受到更高的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。