江西抚州社保基数11800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
缴费基数11800元：
- 每月个人缴纳部分约为 307.12元（3839元的8%）。
- 每月企业缴纳部分约为 614.24元（3839元的16%）。
- 年缴费总额约为 40334.08元（每月总额乘以12个月）。
-
缴费基数5000元：
- 每月个人缴纳部分约为 125元（3839元的8%）。
- 每月企业缴纳部分约为 306.25元（3839元的8%）。
- 年缴费总额约为 15375元（每月总额乘以12个月）。
养老金待遇
-
缴费基数11800元：
- 由于缴费基数较高，个人账户累积较多，相应的个人账户养老金也会较高。
- 基础养老金部分也会因为缴费基数和年限的增加而较高。
- 退休后每月领取的养老金总额会相对较高。
-
缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户累积较少，个人账户养老金相对较低。
- 基础养老金部分也会因为缴费基数和年限的增加而较低。
- 退休后每月领取的养老金总额会相对较低。
社保待遇
-
缴费基数11800元：
- 医疗保险个人账户返还金额会相对较高，因为返还比例与缴费基数挂钩。
- 失业保险和工伤保险的返还金额也会因缴费基数的提高而增加。
-
缴费基数5000元：
- 医疗保险个人账户返还金额会相对较低。
- 失业保险和工伤保险的返还金额也会因缴费基数的降低而减少。
总的来说，选择较高的缴费基数（如11800元）会导致个人和企业每月缴纳更多的社保费用，但退休后获得的养老金和医疗保险报销额度也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来获得的社保福利相对较低。