​​江西赣州社保基数12000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。​​高基数（12000元）对应更高缴费额和退休金，但个人每月实发工资减少；低基数（5000元）缴费压力小但养老金积累较少。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%，12000元基数每月需缴$12000×8\%=960$元，5000元基数仅需$5000×8\%=400$元。单位缴纳部分（16%）同样按基数比例计算，高基数下企业成本更高。

2. ​​养老金计算基数影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金与缴费基数直接挂钩。12000元基数对应的退休后基础养老金约为$（1+平均缴费指数）×当地社平工资×1\%×缴费年限$，显著高于5000元基数。例如，缴费30年时，高基数估算月领取金额可达4000元以上，而低基数仅约1675元。

3. ​​社保权益覆盖范围​​
   高基数参保人医保个人账户划入金额更高，失业金、工伤补偿等待遇也按基数计算。例如，赣州医保个人缴费比例为2%，12000元基数每月医保账户多存入$（12000-5000）×2\%=140$元。

4. ​​灵活就业人员选择​​
   灵活就业者按20%比例全额自费，12000元基数年缴$12000×20\%×12=28800$元，5000元年缴$12000$元，但高基数可提升未来养老金替代率。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障，高基数适合收入稳定且注重养老质量的人群，低基数更适合短期经济压力较大的参保者。建议根据个人收入变化适时调整缴费档次。