江西赣州社保基数10800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数10800元：

  • 养老保险：企业缴费约为1166.4元（383916%），个人缴费约为874.8元（38398%）。
  • 医疗保险：企业缴费约为58.35元（38396.5%），个人缴费约为19.12元（38392%）。
  • 失业保险：企业和个人均缴费约为3.84元（3839*0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
  • 生育保险：企业缴费约为3.84元（3839*0.5%），个人不缴费。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：企业缴费约为810元（383916%），个人缴费约为608元（38398%）。
  • 医疗保险：企业缴费约为30.5元（38396.5%），个人缴费约为10.1元（38392%）。
  • 失业保险：企业和个人均缴费约为1.92元（3839*0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
  • 生育保险：企业缴费约为1.92元（3839*0.5%），个人不缴费。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，因为个人账户的金额是根据个人缴费基数和缴费比例计算的。

养老金待遇

• 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，同时基础养老金部分也会因为缴费基数的提高而增加，从而领取的养老金也会相应增加。

适用人群

• 缴费基数10800元通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
• 缴费基数5000元则可能适用于工资收入在当地上年度职工平均工资60%至300%之间的职工。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议查阅赣州市人力资源和社会保障局发布的最新公告或咨询当地社保机构以获取准确信息。