江西鹰潭社保基数13400元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取额度以及对企业与个人的经济负担上。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 13400元基数：按鹰潭市社保缴费比例，单位需缴纳养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%，总计40.8%。以13400元为基数，单位月缴金额约为5435.2元，个人缴纳养老保险8%、医疗保险2%，总计10%。个人月缴金额约为1340元。
• 5000元基数：同样按上述比例计算，单位月缴金额约为2016元，个人月缴金额约为500元。

2. 养老金领取额度

• 13400元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金领取金额更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。
• 5000元基数：较低的缴费基数将直接影响养老金的积累额度，退休后领取的养老金相对较低。

3. 对企业的影响

• 13400元基数：企业需承担更高的社保缴费，尤其是养老保险和医疗保险部分，增加了企业的用工成本。
• 5000元基数：企业缴费压力相对较小，有助于减轻经营负担，但员工的福利保障水平也会相应降低。

4. 对个人的影响

• 13400元基数：个人需承担更高的缴费金额，但同时享受更高的社保待遇，包括医疗保险报销比例更高、养老金领取金额更多。
• 5000元基数：个人缴费压力较小，但社保保障水平较低，可能影响未来的医疗和养老待遇。

总结

选择社保缴费基数13400元或5000元，对个人和企业的影响各有不同。高基数能带来更高的养老金和医疗保障，但缴费成本也更高；低基数则减轻经济负担，但保障水平相应降低。企业和个人可根据自身实际情况和需求选择合适的缴费基数。