每月个人缴纳约645元，单位缴纳约1792元，合计2437元。
在江西鹰潭，以社保基数6400元为基准，参保人每月需承担养老保险、医疗保险、失业保险等费用，单位同步缴纳更高比例的统筹部分。具体待遇与缴费年限、工资水平挂钩，最终影响养老金、医保报销等权益。
一、 社保缴费明细
个人缴纳部分
- 养老保险：基数×8%=512元（计入个人账户）
- 医疗保险：基数×2%=128元（含大病互助约5.25元/月）
- 失业保险：基数×0.5%=32元
- 合计：约645元/月（工伤保险、生育保险个人不承担）
单位缴纳部分
项目 比例 金额（元） 用途 养老保险 16% 1024 纳入统筹基金 医疗保险 6.5% 416 含生育保险0.8% 失业保险 0.5% 32 统筹支付失业待遇 工伤保险 0.2% 12.8 按行业风险浮动 总计 — 1792 —
二、 待遇测算与权益
养老金计算
- 基础养老金：（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。若缴费20年、指数化工资6400元，预计月领约1800元（按当前标准估算）。
- 个人账户养老金：个人缴费总额÷计发月数（如60岁退休按139个月计算）。
医保报销
- 门诊：起付线1800元后报50%（在职）。
- 住院：三级医院超起付线部分报85%-95%，年度限额7万元。
三、 基数档次与选择建议
缴费档次
6400元对应第二档（70%全省平均工资），灵活就业人员可自主选择更高档以提升未来待遇。长期影响
- 缴费基数与年限直接影响养老金替代率，建议持续缴费至最低15年。
- 医保连续缴费可降低报销起付线，退休后免缴享受终身待遇。
社保缴费是长期健康保障的重要投资。 鹰潭参保人通过基数6400元的规划，既能满足现行医疗、养老需求，也为未来累积稳健保障。合理选择档次、关注政策动态，可最大化社保权益的实际价值。