江西鹰潭社保基数6500和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担比例。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：社保基数6500：以6500元为基数计算，缴费金额会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳520元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳130元。社保基数5000：以5000元为基数计算，缴费金额相对较低。养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳400元；医疗保险个人缴费比例为2%，则每月需缴纳100元。社保基数6500的缴费金额明显高于社保基数5000，个人和单位的缴费负担都更大。
- 2.待遇水平差异：社保基数6500：由于缴费金额更高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险待遇也会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。社保基数5000：缴费金额较低，相应的待遇水平也会较低。虽然也能享受基本的社保待遇，但在养老金领取和医疗报销等方面会有所差距。社保基数6500的待遇水平更高，能够为个人提供更全面的保障。
- 3.个人和单位负担差异：社保基数6500：个人和单位都需要缴纳更多的社保费用。对于单位来说，社保缴费基数越高，单位的负担也越大，可能会影响到单位的成本控制和员工福利分配。社保基数5000：个人和单位的缴费金额相对较少，负担较轻。对于一些小型企业或初创公司来说，选择较低的社保基数可以减轻财务压力。社保基数6500对个人和单位的负担都更大，而社保基数5000则相对轻松。
- 4.未来保障和风险：社保基数6500：虽然当前缴费金额较高，但未来享受的保障也更多。对于个人来说，选择较高的社保基数可以在退休后获得更稳定的经济来源，降低老年生活的风险。社保基数5000：虽然当前缴费压力较小，但未来享受的保障相对较少。对于一些年轻人或收入较低的人群来说，可能更倾向于选择较低的社保基数以减轻当前的经济压力。选择较高的社保基数意味着对未来有更好的保障，但当前负担较重；选择较低的社保基数则当前负担较轻，但未来保障相对较少。
江西鹰潭社保基数6500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担比例上。选择较高的社保基数可以享受更好的待遇和保障，但当前负担较重；选择较低的社保基数则当前负担较轻，但未来保障相对较少。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。