根据现有信息，无法准确计算以20800元作为江西新余的社保缴费基数时个人每月需扣除的金额。
目前官方公布的信息显示，江西省2024年度的社保缴费基数上限标准为19191元 。这意味着，即使职工的月工资达到或超过20800元，用于计算社保个人缴费部分的基数也将被封顶为19191元，而非20800元。20800元并非当前有效的社保缴费基数上限。
（一）社保缴费基数上限
- 官方标准：根据江西省人力资源和社会保障厅等部门发布的文件，2024年全省城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的月缴费基数上限标准为19191元 。该标准是基于2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%计算得出。
适用范围：此上限标准适用于江西省内的所有城市，包括新余市。所有用人单位和职工均需按照此标准执行。 3. 基数确定：职工个人的月缴费基数通常按其本人上一年度的月平均工资确定。当本人月平均工资高于全省缴费基数上限时，按上限标准（19191元）作为缴费基数。
（二）社保个人缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%。这部分费用将全部计入个人账户 。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%。这笔费用主要用于建立个人账户，支付日常门诊等医疗费用 。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%。此阶段性降低费率的政策已延长至2024年底 。
- 工伤保险和生育保险：由用人单位缴纳，职工个人无需承担费用。
（三）基于现行标准的月度个人缴费额计算 下表展示了以当前官方上限19191元为基数，江西新余职工个人每月需承担的社保费用明细：
保险类型 | 个人缴费比例 | 月缴费基数（元） | 个人月缴费金额（元） |
|---|---|---|---|
养老保险 | 8% | 19,191 | 1,535.28 |
医疗保险 | 2% | 19,191 | 383.82 |
失业保险 | 0.5% | 19,191 | 95.96 |
合计 | 10.5% | - | 2,015.06 |
在现行社保政策下，江西新余的职工个人每月社保总扣除额最高约为2,015.06元。由于20800元超出了官方规定的缴费基数上限，不能作为计算依据。任何关于20800元基数的计算结果均不符合当前的社保规定。