江西新余社保基数19900和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费基数上下限

• 19900元基数：这个基数可能接近或略高于江西省上一年度职工月平均工资的300%。根据，社保缴费基数的上限通常为当地上年度职工月平均工资的300%。
• 5000元基数：这个基数可能位于江西省上一年度职工月平均工资的60%至300%之间。根据，社保缴费基数的下限通常为当地上年度职工月平均工资的60%。

缴费金额

• 19900元基数：如果按照养老保险单位缴费比例20%、个人缴费比例8%计算，企业和个人每月需缴纳的养老保险费分别为3980元和1592元。医疗保险单位缴费比例为6.5%，个人为2%，失业保险单位0.5%，个人0.5%。
• 5000元基数：同样以养老保险为例，如果按照单位20%、个人8%的比例，企业和个人每月需缴纳的养老保险费分别为1000元和800元。医疗保险、失业保险的缴费金额也会相应减少。

社保待遇

• 缴费基数与待遇：社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加。

请注意，具体的缴费比例和金额可能会根据当地政策调整而有所变化。为了确保个人权益，建议定期查询最新的社保政策或咨询当地社保部门。