江西新余社保基数19800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保权益等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为19800元时，个人缴费部分约为396元（19800元 × 8%），单位缴费部分约为3960元（19800元 × 20%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费部分约为100元（5000元 × 8%），单位缴费部分约为1000元（5000元 × 20%）。

养老金待遇

• 养老金计算：
  • 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地职工平均工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
  • 以养老保险为例，假设按照法定退休年龄60岁计算，缴费基数越高，个人账户储存额越大，计算出的个人账户养老金也越高。

社保权益

• 社保权益：
  • 缴费基数越高，社保权益越有保障。高缴费基数意味着单位和个人缴纳的社保费更多，个人账户积累更充足，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等也会相应提高。
  • 低缴费基数虽然短期内可以减少个人负担，但长期来看，可能会导致退休后的社保待遇降低。

总的来说，江西新余社保基数19800元和5000元在缴费金额、养老金待遇和社保权益等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老需求等因素，以确保社保权益得到充分保障。